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★ Trabajo híbrido ★ Se precisa Administrador de RRHH para empresa de fabricación en San José ！ JOB#13482

Guía de CiudadQUICK USA, INC.

Acceso Web No.1935475
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Mensaje de la Empresa

Una empresa de fabricación de alto rendimiento en San José está buscando incorporar un Administrador de RRHH bilingüe japonés-inglés ！
Semana laboral híbrida de 35 horas （ 2-3 días de oficina por semana ）. Excelente paquete de beneficios ☆
Las tareas de apoyo al expatriado serán aproximadamente del 80%, el 20% restante serán tareas de RRHH.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Oficina
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo サンノゼ (ノース・サン・ホセ), カリフォルニア州, 95131 アメリカ合衆国
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[Detalle de lugar de trabajo]
**ハイブリッド勤務**
Will work from home or onsite in San Jose office as needed
Horas de trabajo. 09:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]
Lun.-Vie. 35 horas/semana ★ Super Flex ★.
[Horario flexible]
Descripción de trabajo • Ayudar a los expatriados en los EE.UU. con una variedad de tareas （ encontrar vivienda, alquilar un coche, abrir cuentas bancarias, solicitar números de seguridad social, comprar / alquilar muebles, etc ）
• preparar materiales de nueva contratación, llevar a cabo la orientación de nueva contratación para expatriados
. • Asistir en la gestión de la expiración de la visa de trabajo y el proceso de renovación
• Actualizar las políticas de expatriados según sea necesario ＆ Explicar, tratar la información confidencial y adicional
• Preparación de la nómina （ Mensual ） , ajustes de fin de año, impuestos de expatriados. Apoyo a la declaración de impuestos
• Organizar y gestionar los documentos y archivos de RRHH
• Apoyar la planificación de eventos internos, etc.
Compensación Salario anual $55,000.00 - $70,000.00
[Detalle de Compensación]
$ 55-70K No exento
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos y festivos
ハイブリッド勤務ベネフィット充実日英バイリンガルアドミHR

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaQUICK USA, INC.Guía de Ciudad
Company Phone310-323-9190
Headquarter Location970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Descripción del negocioQuick USA opera ocho oficinas en Norteamérica （ Los Ángeles, Orange County, Nueva York, Dallas, Chicago, Atlanta ） y las subsidiarias de Quick USA en México, Quick Global México, S.A. DE C.V. （ Aguascalientes y Querétaro ）. En ocho localidades de México, Quick Global México, S.A. DE C.V., Aguascalientes, Querétaro filial de Quick USA, se dedica al negocio de conectar personas y empresas y opera un negocio integral de servicios de recursos humanos centrado en el reclutamiento ・y la contratación de personal temporal bajo la filosofía de gestión de Quick Group de "hacer felices a todos los involucrados".
Sitio webwww.919usa.com

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajo• 2+ años de experiencia en RRHH o 3+ años de experiencia en gestión
• Bilingüe japonés/inglés
• Habilidades de comunicación
• Capacidad para resolver problemas rápidamente
• Habilidades de software de PC Excel/Word/PowerPoint/Outlook ）, ADP WFN un plus
• Trabajar desde casa o la oficina según sea necesario （ Al menos dos veces por semana en la oficina ）
Proceso de Selección / HorarioEntrevista con consultor de QUICK USA → Revisión de papeles → Entrevista con empresa → Contratación

Otros
Notas Por favor aplique con su CV en inglés y una breve motivación para aplicar.

Solo nos pondremos en contacto con las personas preseleccionadas.
Período para Publicar:  2024/06/25 (Tue) - 2024/07/26 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
22 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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