This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

  • Empleado
  • Oficina

Trabajo general de oficina. Se busca persona para empezar a trabajar en Burlingame en julio, 79550-1.

INTERPLACE, INC. Los Angeles Office

Acceso Web No.1910515
Mensaje de la Empresa

Se necesita urgentemente un coordinador de oficina

No Image

Requisitos de la solicitud

Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Oficina
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo バーリンゲーム, カリフォルニア州, 94010 アメリカ合衆国
Horas de trabajo. 09:00~17:30
[Detalle de horas de trabajo]
L-V.
Descripción de trabajo Tramitación de pedidos, solicitud de presupuestos, documentación, control de entregas/estimaciones/confirmaciones, comunicación con CPA y la sede central de Japón y otros trabajos administrativos, incluida una ligera contabilidad. trabajos administrativos incluyendo contabilidad ligera.
Compensación Salario anual $65,000.00 - $70,000.00
Aumento de salario / Bono Posibilidad de aumento salarial.
Vacaciones - días festivos Sáb ・ Dom ・ Vacaciones
Vacaciones pagadas
Salario / beneficios Varios tipos de seguros

Perfil de la Empresa

Nombre de la EmpresaINTERPLACE, INC. Los Angeles Office

Aplicar / Seleccionar

Método de aplicación
  • [TEL]8184418321
Requisitos de trabajo- Bilingüe Inglés / Japonés habilidades de comunicación

- MS Office (Excel, Word}

- Debe tener estable Experiencia de trabajo de oficina.
Período para Publicar:  2024/06/14 (Fri) - 2024/07/15 (Mon)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
28 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.