This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

  • 정직원
  • 푸드 / 음식점

< 야요이헌(YAYOI), 어시스턴트 스토어 매니저 모집 ! >

YAYOI US / Plenus, Inc.

Web Access No.2496337
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Company Message

정식집 야요이켄(YAYOI)팔로알토점이 어시스턴트 스토어 매니저를 모집합니다 ! E비자 취득 지원 가능.


책임감이 강하고, 의욕이 넘치며 자기 성장을 원하는 분, 장래에 점장을 목표로 하는 분을 기다리고 있습니다.

Enlarge

Job Summary

Employment Status 정직원
Job Type 푸드 / 음식점
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 403 University Ave, Palo Alto, California, 94301 アメリカ合衆国
5 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
[Work Location detail]
パロアルト店
403 University Ave., Palo Alto, CA 94301
Work Hours 11:00~20:00
[Work Hours detail]
・ 주 45시간 정도 ( 실근무 8-9시간 정도 )
・ 휴식시간 있음.
・ 주말 근무 가능하신 분, 매장 오픈 및 클로징 작업과 균형 잡힌 근무가 가능하신 분, 환영합니다.
・ 근무시간은 유연하게 협의 가능합니다.
[Flextime]
Job Description 매장 보조 점장 포지션이며, E-비자 취득 지원 가능.

업무내용은 주로 매장 직원 관리, 식재료 관리, 고객 응대가 중심이 됩니다.
그 외 야요이켄(YAYOI)에서의 품질관리, 위생관리, 직원 스케줄링, 식재료 주문,
어드미션 업무, 채용, 교육 등을 배우게 되며, 매장에서 고객 및 직원들과 커뮤니케이션을 하며 근무하게 됩니다.
매니저 경험이 있으신 분이라면 그간의 경험을 살릴 수 있습니다. 매니저 경험이 없으신 분들도
경험을 쌓아 스토어 매니저(점장)의 포지션을 목표로 해보세요.
Compensation 월급 月$5000 以上可能(総支給額)
[Compensation detail]
・ 급여일 : 격주 1회(2주에 1회 급여 지급입니다).
・ 자격 ・ 경험 ・ 숙련도를 고려합니다.
Raise / Bonus ・ 연 1회 평가 평가를 실시하고 있습니다.
・ 연 2회 보너스 평가를 실시하고 있습니다.
Holidays ・ 기본적으로 주 2일 휴무제입니다. )
・ Staffing에 따라 Vacation 휴가 취득 가능합니다.
Benefits 캘리포니아 주 법규 및 현지 고용 관행에 따른 대우 ・ 복리후생을 제공합니다.
복리후생 : Health, Dental, Vision, 401k 제공.

Image/Video

Posting Period: 2025/01/27 (Mon) - 2025/02/27 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
8 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.