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★ハイブリッド勤務★ San Joseにあるメーカー企業にてHRアドミニストレーターを募集!JOB#13482

Web Access No.1935475
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Company Message

サンノゼにある業績好調なメーカー企業で日英バイリンガルのHR Administratorを増員募集です!
週35時間のハイブリッド勤務(週2-3オフィス出社)。福利厚生充実しています☆
駐在員サポート業務が約80%、残り20%はHR業務になります。

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location サンノゼ (ノース・サン・ホセ), カリフォルニア州, 95131 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
**ハイブリッド勤務**
Will work from home or onsite in San Jose office as needed
Work Hours 09:00~18:00
[Work Hours detail]
Mon.-Fri. 35時間/週 ★Super Flex★
[Flextime]
Job Description • 米国への海外駐在員の様々なサポート(住宅探し、車のリース、銀行口座の開設、社会保障番号の申請、家具の購入/レンタルなど)
• 新規採用者の資料準備、海外駐在員向けの新規採用者オリエンテーションの実施
• 就労ビザの有効期限管理と更新手続きのサポート
• 必要に応じて海外駐在員向けポリシーを更新&説明、機密情報や追加情報の対処
• 給与準備(月次)、年末調整、海外駐在員の税務申告サポート
• 人事関連の書類やアーカイブの整理と管理
• 社内イベントの企画サポートなど
Compensation รายปี $55,000.00 - $70,000.00
[Compensation detail]
$55-70K Non-Exempt
Holidays 土日、祝日

Company Summary

Company NameQUICK USA, INC.Town Guide
Company Phone310-323-9190
Headquarter Location970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Business DescriptionクイックUSAは北米(ロサンゼルス、オレンジカウンティー、ニューヨーク、ダラス、シカゴ、アトランタ)およびクイックUSAの子会社であるメキシコのQUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.(アグカリエンテス、ケレタロ)の8拠点において、人と企業を結ぶ事業に取り組み「関わった⼈全てをハッピーに」というクイックグループの経営理念のもと、⼈材紹介・⼈材派遣を核とした総合⼈材サービス事業を展開しています。
Websitewww.919usa.com

Selection

Application Method
Job Requirements• 2年以上のHR経験、または3年以上の管理業務経験をお持ちの方
• 日英バイリンガル
• コミュニケーションスキル
• 迅速に問題を解決できる能力
• PCソフトウェアスキル(Excel/Word/PowerPoint/Outlook)、ADP WFNが使えると尚良し
• 必要に応じて在宅勤務またはオフィス勤務(週に少なくとも2回はオフィス出社)
Selection Process / ScheduleQUICK USAコンサルタントとの面談 → 書類選考 → 企業面接 → 採用

Other

Notes 英文レジュメと、簡単な志望動機を添えて、ご応募をお願いします。

選考に進まれる方にのみ、ご連絡させていただきます。
Posting Period: 2024/06/25 (Tue) - 2024/07/26 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
28 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.