El salario medio anual de un restaurador que trabaja para nuestra marca es de unos 12-14 millones de yenes. Se trata de un salario elevado comparado con el de los restaurantes japoneses de Estados Unidos, por no hablar de Japón. Los fideos ramen y udon, que en Japón son comida rápida, aquí son auténtica cocina japonesa. Nuestros restaurantes son lugares donde se puede disfrutar de la comida y la bebida y, finalmente, degustar los fideos, y se utilizan para las noches de cita. Por supuesto, la experiencia del cliente es muy diferente. La razón por la que devolvemos los resultados de nuestro negocio al individuo se debe al deseo del fundador de crear un restaurante en el que la gente pueda trabajar el resto de su vida. Nuestro objetivo es crear un negocio de alimentación y bebidas que recompense adecuadamente a las personas por el trabajo que realizan, y nos esforzamos mucho por mejorar el trato a nuestros empleados.
*Salario medio mensual pagado a los directivos japoneses 1.169.000 yenes
*Tipo de cambio $ 1= ¥ 158 （ Conversión de enero de 2025 ）
*2025 Calculado a partir de los salarios medios mensuales reales de enero a julio
Formato de listado
Cambio de listado
Mostrar por Estado de Empleo
- Empleado
- Por Contrato
- Reclutamiento / Personal de Agencia
- Independiente
- Trabajo Temporal
- Medio Tiempo
- Estacional
- Interno
- Trabajo en el Hogar
- Outsourcing
- Vacaciones de Trabajo
- Otros
Mostrar por Categoría de Trabajo
This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
-
- Empleado
- Comida / Restaurante
Nuevo!] Gran apertura de la tienda de Campbell en julio de 2025 ！ También planea abrir una cuarta tienda en Serramonte este invierno ！ Empresa 100% propiedad de EE.UU. con más de 21 tiendas en todo EE.UU., 50 empleados japoneses y aproximadamente 1000 empleados. Hay un sistema de apoyo de 5 años de visa E y no hay restricción de 2 años como una visa J. Además, al ser una empresa estadounidense, no hay formación en Japón y se puede empezar a trabajar de forma práctica allí inmediatamente después de llegar a Estados Unidos. Además, existe un sistema de permisos de descanso de hasta 14 días al año, y la mayoría de los empleados disfrutan de una o dos semanas de vacaciones al año. Este es un entorno en el que puedes aspirar al éxito en EE.UU. en el menor tiempo posible, y en el que puedes sentir con todo tu cuerpo el estilo de trabajo y la diversión que no puedes experimentar en Japón.
Acceso Web No.3261131
La comida y la bebida como trabajo que te dará de comer el resto de tu vida.
'Hachimaki' no se enrolla.
La imagen del "sector de la restauración" es muy diferente a la de Japón. Las personas que se dedican a la cocina son profesionales y 'artistas'. La forma de trabajar en la comida japonesa también es muy diferente a la de Japón. No somos artesanos del ramen que nos enfundamos un hachimaki en la cabeza y nos concentramos sólo en cocinar, sino chefs que difunden la comida japonesa en el extranjero. El trabajo del propietario es buscar nuevas formas de ramen y udon, y desarrollar nuevos menús que se adapten a las últimas tendencias. Hay una etapa en la que se puede hacer carrera en una nueva forma de trabajar, no sólo concentrarse en cocinar y servir a los clientes.
Reto a 'Delicious ！'.
En EE.UU., con su gran extensión de terreno, es sin duda más barato preparar la comida en las tiendas, teniendo en cuenta los costes de transporte. Sin embargo, nosotros suministramos nuestros ingredientes y la sopa directamente desde nuestra cocina central. Esto se debe a nuestro compromiso de ofrecer el "auténtico sabor". Nuestra sopa, que desarrollamos con el objetivo de crear un ramen que se adaptara al paladar estadounidense, ha sido mejorada docenas de veces. No comprometemos la calidad de la comida que servimos ・y hemos sido el restaurante elegido durante muchos años.
'Qué son las horas extra de servicio ？'
Las leyes estatales se establecen para proteger a los trabajadores, tanto en términos de salario como de permisos. La jornada laboral semanal es de unas 50-55 horas. Por supuesto, hay un descanso de al menos una hora durante la semana laboral. Si se hacen horas extraordinarias en horas punta, se pagan íntegramente. Aunque trabajamos por turnos, es normal tomarse dos días libres a la semana. Nuestro estilo es descansar bien y trabajar duro. Trabajamos con personal en inglés y español para lograr la satisfacción del cliente. Dirigimos un restaurante muy concurrido, con colas y una gran plantilla. Esta es nuestra forma de trabajar.
Es un lugar de trabajo donde se puede coger una ola antes de trabajar.
Silicon Valley, Nueva York. Nuestras tiendas están situadas en las metrópolis más vanguardistas del mundo. La experiencia de vivir en una ciudad donde se reúne gente muy diversa y donde se difunden las tendencias es tan estimulante como siempre, independientemente de los años que pases allí. Una vez al año puede tomarse unas vacaciones de al menos dos semanas y una pausa anual de 21 días para refrescarse, de modo que cuando se toma un descanso, lo hace realmente a la americana. En tus días libres puedes disfrutar de actividades al estilo estadounidense, como barbacoas y ver partidos de la Major League Baseball, sin olvidar el regreso temporal a casa. Tenemos un sistema y un entorno que te permiten desarrollar tu energía.
Toda esta incertidumbre se soporta.
Quienes deseen trasladarse a Estados Unidos y aceptar el reto pueden tener dudas sobre los visados y la vida en el país. Un miembro de nuestro equipo trabajará contigo para prepararte para vivir en EE.UU., incluida la búsqueda de un lugar donde vivir. La mayor preocupación puede ser la barrera del idioma, pero no te preocupes. Su primera asignación siempre será con un gerente japonés. Se trata de un entorno en el que puedes aprender inglés en la vida real a través del trabajo real. Da tu primer paso hacia la vida en EE.UU. con tranquilidad. Da tu próximo paso profesional en el país de América. Para los amantes del sector de la restauración, ofrecemos una nueva forma de desafío.
Sobre el personal actual
La empresa cuenta con una amplia plantilla de unas 1.000 personas, de las que cerca de 40 son japoneses. La empresa es también la preferida por quienes se inician en el trabajo en el extranjero, ya que supone un nuevo reto para ellos. Tenemos una gran variedad de personal trabajando para nosotros, desde aquellos con experiencia similar a las marcas que operamos, como ramen e izakaya （restaurantes privados ・independientemente de la cadena ） …, hasta aquellos que tienen experiencia diversa y han sido nombrados gerentes …. También hay personas que se incorporaron a la empresa inicialmente sin hablar inglés y ahora trabajan como gerentes. No pasa nada si aprendes poco a poco a medida que trabajas, y no te preocupes, la mayoría de nuestro personal será capaz de comunicarse antes de que te des cuenta.
Acerca de la asistencia para visados
Para trabajar en EE.UU., debe obtener un visado de trabajo estadounidense, y hemos introducido un sistema por el cual los costes asociados al proceso de solicitud de visado ・después de incorporarse a la empresa se le abonan como prima de incorporación el día en que se incorpora. Entendemos que los costes de la solicitud de visado, incluidos los honorarios legales de inmigración y los costes relacionados para los miembros de la familia, pueden ser muy costosos, por lo que la empresa le pagará la misma cantidad como prima de incorporación el día que se incorpore a la empresa. También le explicaremos los detalles durante el proceso de solicitud y entrevista, para que pueda dar el primer paso hacia la obtención de un visado e incorporarse a la empresa con la mayor tranquilidad posible. Tenemos un historial de muchos de nuestros empleados que han obtenido visados, y contamos con un sistema de apoyo para garantizar que pueda trabajar durante mucho tiempo con tranquilidad, con vistas a desarrollar su carrera en el futuro.
Si usted es una de estas personas, presente su candidatura.
・ Aquellos que buscan un nuevo trabajo
・ Aquellos que quieren capturar el sueño americano
・ Aquellos que no están satisfechos con su tratamiento actual
・ Aquellos que no pueden obtener suficientes vacaciones. Aquellos que desean tomar unas largas vacaciones cada año
・ Aquellos que tienen más de 4 años de experiencia en restaurantes a tiempo completo en Japón
・ Residentes en EE.UU. （ Aquellos que son elegibles para trabajar en EE.UU. ）
・ Aquellos con experiencia en ramen, shabushabu, udon, yakitori y tipos de negocio.
・ Los que quieren un salario mensual de más de 1 millón de yenes
・ Los que quieren trabajar junto con nosotros para el futuro gran crecimiento
・ Los que quieren crear el mejor restaurante en los EE.UU.
・ Los que quieren difundir la cultura de la comida japonesa en los EE.UU.
・ Los que quieren aprender inglés en vivo
*Gracias a su apoyo, hemos recibido muchas consultas de muchas personas. Nos gustaría tener noticias suyas lo antes posible.
・ Aquellos que quieren capturar el sueño americano
・ Aquellos que no están satisfechos con su tratamiento actual
・ Aquellos que no pueden obtener suficientes vacaciones. Aquellos que desean tomar unas largas vacaciones cada año
・ Aquellos que tienen más de 4 años de experiencia en restaurantes a tiempo completo en Japón
・ Residentes en EE.UU. （ Aquellos que son elegibles para trabajar en EE.UU. ）
・ Aquellos con experiencia en ramen, shabushabu, udon, yakitori y tipos de negocio.
・ Los que quieren un salario mensual de más de 1 millón de yenes
・ Los que quieren trabajar junto con nosotros para el futuro gran crecimiento
・ Los que quieren crear el mejor restaurante en los EE.UU.
・ Los que quieren difundir la cultura de la comida japonesa en los EE.UU.
・ Los que quieren aprender inglés en vivo
*Gracias a su apoyo, hemos recibido muchas consultas de muchas personas. Nos gustaría tener noticias suyas lo antes posible.
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
Previous
Next
- [Fecha del evento]No especificado
- [Tiempo]No especificado
★通常募集の他に、AI面談１次選考も実施しております。びびなびのシステム上、リンクが稼働しませんので、以下のリンクをコピーペーストして利用して下さい。勿論、びびなびの通常応募も可能です！
［マネージャー（レストランマネージャー・店長）→］ekfoodservices.app.paletter.co/signup/?preset=9008
［キッチンマネージャー・料理長候補→］ekfoodservices.app.paletter.co/signup/?preset=9009
Requisitos de la solicitud |
||
| Estado de Empleo | Empleado | |
|---|---|---|
| Tipo de trabajo | Comida / Restaurante | |
| Idioma | Inglés/Japonés/Español | |
| Número de posiciones | Unas cuantas personas | |
| Ubicación de trabajo |
全米各エリアにて募集中！北カリフォルニア（シリコンバレーエリア）、LAエリア、テキサスエリア、NYエリア, San Jose, CA, 95129 US
|
|
| Horas de trabajo. |
10:30～22:00
|
|
| Descripción de trabajo | ◆◇ Descripción del puesto 1 ） Director de restaurante ・ Director de tienda （ Candidato ） 2 ） Director de cocina ・ Jefe de cocina （ Candidato ） 3 ）. Jefe de cocina central （ Candidato ） Jefe de tienda para varias marcas según experiencia → Atención al cliente ・ Gestión de personal ・ Gestión de tienda ・ Ventas generales 1 ） Control de calidad, higiene, programación, contratación y formación. En su trabajo diario, se comunicará con los clientes locales y los miembros del personal para crear el mejor restaurante de EE. UU. Si tiene experiencia dirigiendo un restaurante como gerente, puede hacer uso de sus habilidades, e incluso si no tiene experiencia como gerente, este es un puesto en el que puede adquirir experiencia en nuestros restaurantes y extender sus alas como gerente de restaurante o gerente de tienda. 2 ） Si tiene una carrera como jefe de cocina en Japón, que incluya control de calidad de los alimentos, control de higiene, gestión de operaciones, desarrollo de recetas y formación del personal, puede aprovecharla. Se trata de un puesto en el que no solo podrá producir la mejor comida ante sus ojos, sino que también podrá trabajar con sus colegas, su gerente y su equipo para planificar eventos, gestionar presupuestos y llevar su profesionalidad al siguiente nivel en áreas distintas a la cocina. Aunque no tengas experiencia como jefe de cocina, tu aprendizaje y tu experiencia culinaria te darán un gran potencial en Estados Unidos. 3 ） Realización de pedidos, control de existencias, control de producción, control de calidad, recepción y envío de pedidos de las tiendas. Este puesto es el corazón de la empresa. Además, el puesto también requiere el desarrollo de nuevos productos y la negociación y coordinación con los proveedores. Si alguna vez ha trabajado en una cocina central en la industria de alimentos y bebidas, o en el control de producción y tiene interés en los alimentos y bebidas, este es un puesto en el que puede utilizar sus habilidades. Si tiene experiencia en la dirección de un restaurante como gerente, éste es un trabajo en el que puede poner en práctica sus conocimientos. Si no tiene experiencia como gerente de tienda, se le pedirá que se le asigne un puesto de gerente de tienda después de desarrollar su carrera con nosotros. |
|
| Compensación |
Salario mensual ※月給975,5334円 - 1,575,4260円 ※店舗管理者 平均月給116万円
|
|
| Aumento de salario / Bono | Incremento salarial puntual según evaluación tras completar nuestro servicio estipulado （ Asignación de puesto ・ Varía según resultados de evaluación ） |
|
| Vacaciones - días festivos | *8 días de vacaciones al mes （ Turno ） *Sistema básico de vacaciones semanales de 2 días *Vacaciones largas al año *Vacaciones pagadas ★ Hasta 14 días de vacaciones largas al año. ★ La mayoría de los empleados vuelven a casa una vez al año para refrescarse. *Vacaciones de Navidad *Vacaciones de Acción de Gracias |
|
| Salario / beneficios | *Workers' Compensation （ Workers Compensation ） *Sick Leave （ Licencia por enfermedad / según las leyes estatales ） *Retirement Savings Plan （ 401K) *CA State Medical Compensation Plan (Coverd CA. *Se proporciona asesoramiento sobre reducciones de seguros （ *SFMRA Plan de cobertura médica disponible *Una bonificación al año （ Depende de la evaluación del puesto y de los resultados ） *Aumento salarial disponible （ Depende de la evaluación del puesto y de los resultados ） *Apoyo a la selección de vivienda （ Asesoramiento en la búsqueda de inmuebles, etc ） *Sistema de apoyo a la adquisición de VISA *Alquiler de uniformes （ Algunos ） *Sistema de descuentos en comidas |
|
Imagen / Vídeo                               |
||
Perfil de la Empresa |
|
| Nombre de la Empresa | EK FOODSERVICES, INC. |
|---|---|
| Headquarter Location | 1072 Saratoga Ave, San Jose, CA 95129 |
| Oficina | MARUFUKU RAMEN : San Francisco MARUFUKU RAMEN : Oakland MARUFUKU RAMEN : Red wood city MARUFUKU RAMEN : Nueva York MARUFUKU RAMEN Marufuku Ramen : Frisco (Texas) Marufuku Ramen : Austin (Texas) Marufuku Ramen : Irvine (Orange county (Orange county) Marufuku Ramen : Delmar (San Diego area (San Diego area) Marufuku Ramen : Delmar (San Diego area) MARUFUKU RAMEN : Cupertino MARUFUKU RAMEN : Campbell MARUFUKU RAMEN : Dublin UDON MUGIZO : San Francisco UDON MUGIZO : Mountain View UDON MUGIZO : San Jose UDON MUGIZO : San Mateo SHABUWAY : San Mateo SHABUWAY : San Jose MENOH : Los Angeles, Little Tokyo RAMEN IZAKAYA YUGEN : Mountain View RAMEN IZAKAYA WARAKU : San Francisco Cocina Central |
| Descripción del negocio | Restauración en Estados Unidos. |
| Establecimiento | 2003 |
| Número de empleados | Aproximadamente 950 personas |
| Sitio web | http://www.ekfoodservices.com |
Aplicar / Seleccionar |
|
| Método de aplicación |
★通常募集の他に、AI面談１次選考も実施しております。びびなびのシステム上、リンクが稼働しませんので、以下のリンクをコピーペーストして利用して下さい。勿論、びびなびの通常応募も可能です！
|
|---|---|
| Requisitos de trabajo | *Experiencia mínima de 4 años en la industria de alimentación y bebidas y empleo a tiempo completo en Japón (Si se incluye trabajo a tiempo parcial, póngase en contacto con nosotros para obtener más información} Por favor, háganos saber si alguno de los siguientes se aplica a usted. ・ 4-5 años de experiencia en alimentos y bebidas en Japón （ Trabajo a tiempo parcial que incluya 30 horas semanales ） ・ Experiencia en el manejo de ramen, udon, shabushabu ・ Fideos soba ・ Experiencia en una tienda de ramen, udon o fideos soba ・ Carné de cocinero ・ Posesión del título de higiene alimentaria ・ Formación universitaria ・ Licenciatura en económicas ・ Titulación en escuela de cocina ・ Prueba de ramen, sumiller de fideos ・ Titulaciones como técnico en elaboración de fideos ・ Catador de sake ・ Sumiller ・ No se requiere formación académica ・ Sobre inglés （ Puede ser beneficioso en el futuro si aprende conversación cotidiana. Sería ventajoso aprender algo de inglés de conversación cotidiana ）. |
| Sesión Informativa de la Empresa | Si tiene alguna pregunta, estaremos encantados de explicársela. ・ Desde dentro de Japón, puede ponerse en contacto con nosotros en línea o llamar a aplicaciones. ・ Si usted vive en los EE.UU., estamos disponibles por texto ・ teléfono en （ 707 ） 408-3150. ・ No dude en ponerse en contacto con nosotros. |
| Proceso de Selección / Horario | Entrada ▼ Selección inicial （ Criba documental o entrevista AI ） *Por favor, rellene el formulario de solicitud o cree una cuenta para la entrevista AI. *Si supera la criba de documentos, nuestro representante se pondrá en contacto con usted para confirmar su primer pase. Lo sentimos, pero no nos ponemos en contacto con los solicitantes no seleccionados. ▼ Segunda ronda de selección （ Entrevista ） ・ Entrevista Zoom / online ・ Entrevista regular （ Entrevista presencial ） *Será entrevistado por cualquiera de los dos método de entrevista. ▼ Oferta ・ Oferta acordada, términos acordados ・ Explicación del proceso para venir a EE.UU. ・ Explicación del proceso para obtener el visado ▼ Entrevista en la embajada de EEUU ・ Tenemos un sistema para ayudarle a obtenerlo y trabajar con un abogado de inmigración. ▼ Obtener un visado de EE.UU. ・ Una vez finalizado con éxito, la Embajada de EE.UU. le devolverá el pasaporte a su domicilio. ▼ Prepararse para venir a los EE.UU. / ir a los EE.UU. ・ Preparación previa （ Encontrar alojamiento, preparar el equipo, etc ） ▼ Orientación /. Formación ・ Inicio del trabajo ・ Realización de la orientación en el lugar de trabajo ・ Explicación sobre la formación y qué esperar durante la estancia en EE.UU. Notas. |
-
Período para Publicar: 2025/12/01 (Mon) - 2026/01/01 (Thu)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
27 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
